Sélection thématique Entreprise, management

Start-up : anti-bible à l'usage des fous et des futurs entrepreneurs / Bruno Martinaud

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Éditeur : Pearson,

Qui, après avoir vu Star Wars, n'a pas rêvé de devenir chevalier Jedi? Se lancer dans un projet de start-up, c'est un peu la même démarche! Risquer l'improbable, transgresser les règles du marketing et du management, inventer des usages, exploiter des technologies, créer de nouveaux business models, vouloir changer le monde et... parfois y parvenir! C'est là tout l'esprit entrepreneurial. Pour l'...(Lire la suite)

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Stratégie et pilotage des systèmes d'information / coordonné par Renaud Cornu-Emieux, Hugues Poissonnier ; avec la collaboration de Jean-Pierre Verjus

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Éditeur : Dunod,

Les Systèmes d'Information ont pris une place prépondérante dans tous les types d'organisation : les grandes entreprises, les PME, le secteur public et aussi le monde associatif. La maturité de ces organisations vis à vis de la stratégie et du management des SI est encore insuffisante dans bien des cas. Les évolutions à venir contribuent, de plus, à poser de nouveaux challenges. Cet ouvrage colle...(Lire la suite)

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Stress.fr : comment l'entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ? / Éric Albert, Laurence Saunder

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Éditeur : Eyrolles-Éd. d'Organisation,

Si le stress n'est pas un phénomène nouveau, il est très récent que l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses collaborateurs. Encore faut-il que cela soit utile ! En effet, depuis que le sujet est devenu un marché, les " experts " se sont multipliés. Chacun y va de ses préconisations avec une rigueur scientifique plus ou moins sérieuse. Cet ouvrage fait un point précis su...(Lire la suite)

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Théorie des organisations / Jean-Michel Plane

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Éditeur : Dunod,

Cet ouvrage apporte les connaissances fondamentales de base en théorie et analyse des organisations. Il présente les principales écoles et courants en insistant à la fois sur les approches sociologiques et socio-économiques des organisations. Cette 5e édition mise à jour propose de nouveaux développements sur les nouvelles formes d'organisation et l'influence des technologies mobiles.

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Toutes les clés du savoir-vivre en entreprise / Yves Maire du Poset / Olivier de Clermont-Tonnerre

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Éditeur : Leduc,

Grâce à ce livre, être heureux et réussir sa vie professionnelle, c'est facile ! Les tensions au travail nuisent à votre épanouissement, mais aussi à votre réussite. Heureusement, vous pouvez les éviter et entretenir des relations saines et agréables avec tous vos collaborateurs ! En maîtrisant les secrets du savoir-vivre en entreprise, vous pourrez créer un climat relationnel serein et durable...(Lire la suite)

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Traité d'économie et de gestion de la santé / Didier Tabuteau, Gérard de Pouvourville, Pierre Louis Bras

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Éditeur : Presses de Sciences Po,

L'actualité des questions économiques en matière de santé, le développement des politiques de santé, la multiplication des organismes de gestion, d'évaluation ou de contrôle du système, l'expansion des systèmes de gestion des informations et des dépenses de santé, la succession des réformes, l'émergence d'une Europe de la santé rendent indispensable un ouvrage répondant aux attentes des étudiants...(Lire la suite)

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Travail, usure mentale : essai de psychopathologie du travail / Christophe Dejours

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Éditeur : Bayard,

Depuis quarante ans, Christophe Dejours nous alerte sur la souffrance au travail. Quarante ans de recherche qui ont fait de lui un des spécialistes de cette question les plus écoutés des salariés et de leurs représentants mais aujourd'hui aussi des chefs d'entreprise. Et si certains viennent lui demander conseil, et l'invitent même à intervenir dans leurs entreprises, c'est qu'ils sont inquiets d...(Lire la suite)

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Travailler au XXIe siècle : Des salariés en quête de reconnaissance / Maëlezig Bigi, Olivier Cousin, Dominique Méda, Laetitia Sibaud, Michel Wieviorka

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Éditeur : Robert Laffont,

"Le règne de la liberté, écrivait Marx, commence là où s'arrête le travail déterminé par la nécessité". La dualité est fondatrice, vieille comme la culture occidentale : le travail, torture (au sens étymologique) ou instrument d'aliénation, asservit ; le travail, instrument du progrès et de l'affirmation individuelle, affranchit. Dans un contexte de crise permanente, dont les deux grands marqueur...(Lire la suite)

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Travailler en équipe / Marie-Josée Couchaere

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Éditeur : Ellipses,

"Intégrer une équipe quand on est nouvel embauché ne va pas de soi. Cette période de transition nécessite une forte capacité d’adaptation et en particulier une bonne aptitude à coopérer. Or savoir coopérer n’est pas une attitude spontanée. C’est le but de ce livre de vous permettre d’acquérir la lucidité indispensable pour comprendre les règles du travail en équipe et bénéficier de conseils avisé...(Lire la suite)

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Travailler en solo : le guide complet pour se lancer et réussir / Sylvie Baussier, Anouk Journo-Durey

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Éditeur : Albin Michel,

"Vous en avez assez de passer des heures dans les transports, de vous plier à la hiérarchie, de chercher un emploi ? Vous rêvez d’un second souffle professionnel, de flexibilité, d’indépendance, d’une vie mieux assortie à vos valeurs et à vos talents ? 1– Ce guide pratique et concret apporte repères et solutions face aux contraintes administratives et juridiques, aux aspects techniques et financi...(Lire la suite)

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Valoriser et développer l'innovation / Thierry Lucidarme

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Éditeur : Vuibert,

Sans innovation, l'entreprise ne peut créer de valeur ni se développer de façon pérenne. Actuellement, si les systèmes de développement de l’innovation programmée, ou innovation incrémentale, restent nécessaires, il devient également indispensable de mettre en valeur les idées visionnaires, innovation visionnaire ou de rupture, qui germent ici et là dans l’entreprise. Et les deux formes d’innovat...(Lire la suite)

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Vive l'entreprise ? / Gérard Filoche

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Éditeur : Hugo doc,

Laurence Parisot affirmait que «la liberté de penser s'arrête là où commence le code du travail». Le ministre Le Guen assure que le Code du travail est «répulsif». Les attaques contre le Code du travail ne viennent pas de ceux qui travaillent mais de ceux qui exploitent le travail. Elles ne viennent pas de ceux qui souffrent au travail, mais de ceux qui s'enrichissent sur le travail des autres. L...(Lire la suite)

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